據(jù)本國智囊機構加拿大諮議局(Conference Board of Canada)近日出臺的一份報告，隨著就業(yè)市場重新趨于疲軟，本國13個大城市的工作機會在未來數(shù)月內減弱，但是西部地區(qū)的勞工市場仍是人手不足。就各行業(yè)而言，石油和天然氣、醫(yī)療保健、建筑和熟練技工，以及信息和通信技術領域的就業(yè)機將呈增長之勢。

　　在咨議局的這份報告出臺前兩個星期，聯(lián)邦統(tǒng)計局剛剛公布今年10月份本國損失了5.4萬個工作崗位，令失業(yè)率重新上升到7.3%，幾乎倒退回到兩年前經濟不景氣時期。 

　　可是在全國不同的城市，就業(yè)市場的行情有很大不同。加拿大諮議局指出，從最近市場上的招聘廣告來看，本國有13個大城市的就業(yè)機會出現(xiàn)減少。它們是：圣約翰斯﹑圣約翰﹑魁北克市﹑蒙特利爾﹑渥太華-加丁諾(Gatineau)地區(qū)﹑京士頓﹑薩伯里(Sudbury)﹑漢密爾頓﹑倫敦﹑溫莎﹑基秦拿-劍橋-滑鐵盧地區(qū)﹑雷灣﹑里賈那(Regina)。

　　從該局提供的招聘指數(shù)來看，哈利法克斯、多倫多、圣凱瑟琳-尼亞加拉地區(qū)、溫尼伯、薩斯卡通、卡爾加里、愛德蒙頓、BC省的Abbotsford-Mission地區(qū)、溫哥華的勞工需求量相當穩(wěn)定。在魁省的Saguenay、三河市(Trois-Rivieres)、舍布魯克(Sherbrooke)和BC省府維多利亞，招聘指數(shù)更呈上升。

　　報告還發(fā)現(xiàn)，所有西部大型城市的失業(yè)人口和招聘指數(shù)(即當?shù)厥I(yè)人口除以招工廣告的數(shù)量，用來衡量勞動市場行情)都比全國平均水平2.2要低，這顯示西部地區(qū)的勞工市場仍是人手不足的狀態(tài)，雇主聘人不易。

　　五大就業(yè)行情增長的行業(yè)

　　勞動力市場不景氣，也讓失業(yè)者和年輕人在擇業(yè)時格外謹慎。近日，本地英文媒體公布了2015年前有望保持增長的五大行業(yè)。

　　醫(yī)療保健業(yè)

　　多倫多大學教育與工作研究中心的利文斯頓(David Livingstone)教授指出，隨著二戰(zhàn)后嬰兒潮一代退休，本國日益進入老齡化，所以在和老年人醫(yī)療和護理相關的行業(yè)會出現(xiàn)更多的工作機會。

　　就業(yè)行情跟蹤調查公司Manpower Group多倫多分部的經理鄧希爾(Michelle Dunhil)稱，就業(yè)前景良好的不只限于醫(yī)生和護士，市場對物理治療師、醫(yī)學實驗室技術人員、管理人員，以及不用直接接觸病人的技術人員都會呈上升之勢。從2010年的就業(yè)市場行情來看，只要是與醫(yī)療健康相關的職業(yè)，無論是從護士還是技術人員，都在失業(yè)率最低的行列。

　　建筑工和熟練技工(Construction and Skilled Trades)

　　加拿大咨議局(Conference Board of Canada)的就業(yè)和經濟研究部門負責人布爾特(Michael Burt)稱，目前建筑工和熟練技工平均年齡上升，但是很少有人愿意去坐學徒，日后能頂上這些崗位。

　　在2008年經濟衰退前，建筑行業(yè)平均工資增長強勁，某些工種缺乏人手。在經濟不景氣時期，該行業(yè)失業(yè)人數(shù)劇增，但是隨后即降低至全國平均水平以下。

　　Manpower Group的鄧希爾補充，曼省和阿省對建筑工和熟練技工的需求呈上升的趨勢。重型機械操作工、工業(yè)機械師(industrial mechanics)、工業(yè)電工(industrial electricians)、建筑工(building trades)、鐵器工人、自動化技師(automotive trades)、焊工(welders)等行業(yè)都有充足需要。如果熟練技工一直短缺，可能會加拿大在國際市場上的競爭力。

　　信息和通信技術(Information and Communications Technology)

　　加拿大明日信息通訊技術聯(lián)盟(Canadian Coalition for Tomorrow''s ICT Skills)主管迪可爾(David Ticoll)表示，從現(xiàn)在到2015年，信息和通訊行業(yè)會出現(xiàn)12萬個亟待填補的空缺崗位，其中有半數(shù)是新增的職位，半數(shù)是用來頂替即將退休或離開該行業(yè)的人士。

　　空缺職業(yè)包括網絡安全人員(cyber security)和數(shù)據(jù)分析師(data analysis)，以及一些商業(yè)和技術的管理崗位包括IT項目經理(IT managers)和信息部門主管(chief information officers)等。

　　采礦、石油和天然氣

　　資料顯示，在未來的10年內本國的礦業(yè)有一半的工人將達到退休年齡。換句話說，即便這個行業(yè)沒有任何增長，也會直接空出11.2萬個工作崗位。如果國際市場上的商品價格上升，對阿爾伯塔省油砂的開采需求增加，該行業(yè)新增的就業(yè)人口將超過14萬。

　　采礦工業(yè)人力資源委員會(Mining Industry Human Resources Council)在2011年預測中表示，西部的礦業(yè)公司將在66個主要職業(yè)中招聘雇員，對電焊工和電工、地質學家和市政工程師、人力資源和財務經理等工作的需求都會有所提高。