據(jù)路透社7月27日?qǐng)?bào)道，技術(shù)人才短缺問題會(huì)減緩加拿大清潔能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步調(diào)，在未來幾年，可能會(huì)帶來施工進(jìn)度拖延、開發(fā)成本升高、利潤(rùn)緊縮的局面。加拿大的一些教育家、清潔能源業(yè)內(nèi)人士和分析師都紛紛表示，預(yù)計(jì)將有數(shù)以千計(jì)的綠色能源項(xiàng)目在2011-2013年間實(shí)施，而技術(shù)人才供不應(yīng)求的狀況將會(huì)威脅到未來加拿大清潔能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　 被稱為“全球可再生能源樣本”的安大略省無疑將是受打擊最大的地區(qū)，人才已經(jīng)供不應(yīng)求，安大略省需要成千上萬名電工、電氣承包商和光伏發(fā)電研發(fā)人員。事實(shí)上，預(yù)計(jì)在今后3年里，該省要?jiǎng)?chuàng)造大約5萬個(gè)清潔能源崗位，包括風(fēng)力發(fā)電廠和太陽能發(fā)電廠的建筑工人、電氣工程師、機(jī)械師和IT專家。

　　然而，加拿大電廠許多技術(shù)人才即將退休，這令問題變得更復(fù)雜，因?yàn)槎鄶?shù)專業(yè)技術(shù)高校要花費(fèi)多年才能培養(yǎng)出一批綠色能源領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生。據(jù)加拿大電力部門委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在清潔能源的從業(yè)者中，74%的工人年齡超過40歲，預(yù)計(jì)在未來10年里，有大約40%的工人將退休。而據(jù)調(diào)查，30%的電力公司對(duì)技術(shù)人才大量流失這一迫在眉睫的危機(jī)，卻沒有任何應(yīng)對(duì)方案。

　　作為太陽能發(fā)電項(xiàng)目“溫床”的安大略省，其太陽能技術(shù)人才的缺失也是日益嚴(yán)重。一份加拿大太陽能產(chǎn)業(yè)2009年的調(diào)查報(bào)告顯示，91家受訪公司中，41%正在經(jīng)歷人才短缺，特別是那些從事風(fēng)能和太陽能設(shè)備安裝的公司，為此，這些公司決定在2012年前，將技術(shù)部門的員工人數(shù)增加一倍。

　　作為世界上最大的專業(yè)技術(shù)組織之一——電氣和電子工程師協(xié)會(huì)（IEEE）也對(duì)清潔能源行業(yè)人才短缺問題表達(dá)了擔(dān)憂。IEEE加拿大分會(huì)主席姆力克表示：“這一局面會(huì)導(dǎo)致清潔能源行業(yè)的發(fā)展速度變得極為緩慢。其實(shí)，安大略省的情況與兩三年前阿爾伯塔省油砂業(yè)所發(fā)生的情況類似，當(dāng)時(shí)該省也出現(xiàn)了人才嚴(yán)重短缺現(xiàn)象。在阿爾伯塔省油砂業(yè)發(fā)展的繁榮時(shí)期，因?yàn)槿瞬哦倘?，不是拖延了?xiàng)目工程的時(shí)間，就是直接導(dǎo)致項(xiàng)目徹底流產(chǎn)。”

　　一份來自美加清潔能源對(duì)話的報(bào)告也指出：“5年內(nèi)，加拿大和美國(guó)的電力行業(yè)將遭受嚴(yán)重的技術(shù)人才短缺。”一個(gè)成立于2009年，主要負(fù)責(zé)擴(kuò)大美加兩國(guó)在清潔能源領(lǐng)域研究和發(fā)展的企業(yè)表示：“技術(shù)人才短缺將威脅到北美對(duì)清潔能源產(chǎn)業(yè)的投資。”為了解決這一問題，安大略省可持續(xù)能源協(xié)會(huì)（OSEA）、加拿大技術(shù)工人協(xié)會(huì)以及兩所聯(lián)盟大學(xué)聯(lián)手調(diào)查研究技術(shù)人才供需問題。OSEA認(rèn)為，解決人才短缺的一個(gè)辦法就是，讓技術(shù)人才了解清潔能源領(lǐng)域的前景，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)和掌握更多的技能。