近日，加拿大豐業(yè)銀行(Scotiabank)一項關于年輕人就業(yè)情況的報告發(fā)現(xiàn)，雖然加拿大就業(yè)市場復蘇，但相對于其他從業(yè)人員，青年人及學生由于缺乏教育背景和工作經(jīng)驗，趨于更難找到工作，他們有較高的失業(yè)率。

　　加拿大統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)也顯示，6月，年齡在15至24歲的青年人無工作率為15.9%，超過全國平均失業(yè)率7.4%的1倍多，也超過這個年齡段在經(jīng)濟衰退前11%的失業(yè)率。青年就業(yè)服務部(Youth Employment Services,YES)主管斯凱弗爾(Nancy Schaefer)表示，青年人高失業(yè)率是個很嚴重的問題。

　　而今年上半年美國一項新的研究顯示，盡管美國就業(yè)市場在緩慢復蘇，對16歲和24歲的美國年輕人來說，就業(yè)前景仍然很暗淡。年輕人的失業(yè)率是美國平均水平的兩倍以上，對2011年的畢業(yè)生來說，就業(yè)機會更少，競爭也將更加激烈。

　　歐盟日前發(fā)表的一份社會調(diào)查報告也顯示，在失業(yè)率居高不下和經(jīng)濟增長乏力的背景下，半數(shù)歐洲年輕人表示準備或渴望去國外尋找就業(yè)機會。

加拿大勞工市場目前正加增加用工人數(shù)，年輕找工族卻是個例外。

　　年輕人找工難

　　加拿大勞工市場目前正加增加用工人數(shù)，年輕找工族卻是個例外。 包括學生在內(nèi)的年輕人很難找到工作，他們不僅首先受到經(jīng)濟衰退沖擊，而且在最后得到復元。

　　據(jù)《多倫多星報》報導，19歲的寇依(Madison Coe)是位于多倫多西南部Brantford市Wilfrid Lauier大學犯罪及人權專業(yè)的學生，她本希望在暑期中打工掙些錢支付下學年5,000元的學費和學本費。她去過咖啡店、超市、錄像店、飯店、服裝店等地方找工，但是，到目前為止，她一無所獲?？芤辣硎荆也坏焦ぷ髯屗趩?。她說：“沒人招工。我發(fā)過簡歷、上網(wǎng)找工，或去上門求職，但他們說，目前沒有空缺。”

　　青年服務部位于多倫多，每年要服務約1萬名青年，幫助他們找工，特別是幫助那些身處困境的年輕人，如從學校輟學、因法律問題沒處生活或是有找工困難的年輕人找工。這個機構現(xiàn)在還發(fā)現(xiàn)，大學畢業(yè)生也難找工作。斯凱弗爾表示，現(xiàn)在不同的是，那些有知識、學位和有能力的大學畢業(yè)生也深受影響，他們很難找到工作。

　　豐業(yè)銀行的經(jīng)濟學家科斯塔斯(Alex Koustas)表示，他們不僅僅是難找工作的問題，而是在經(jīng)濟狀況較糟的情況更難找到工作。因為在過去的20多年里，學費在不斷上漲，這對學生來說比以前更難籌集學費。

　　他說，學費上漲，為了攢學費，學生們不得不一年四季都打工?？芤勒f，她家只有她爸爸掙錢養(yǎng)家，他很樂意資助她上學，但是她爸爸還需要資助哥哥和姐姐上大學，所以她不好意思再向爸爸張口。

　　企業(yè)謹慎招學生

　　通常招聘學生的行業(yè)，如零售業(yè)、旅游業(yè)、商業(yè)服務業(yè)幾乎都受到經(jīng)濟衰退的沖擊。由于對房市及全球經(jīng)濟的憂慮在增加，現(xiàn)在消費者謹慎消費，企業(yè)依然謹慎招工。那些愿意招學生作暑期工的公司或辦公室也許很少了?？扑顾狗Q，事實上，學生成了企業(yè)招聘的最后人選，許多企業(yè)認為他們在現(xiàn)有經(jīng)濟狀況下沒有招聘學生的能力。

　　斯凱弗爾認為，年輕人實際的失業(yè)率可能還要高，因為加拿大統(tǒng)計局并沒有統(tǒng)計不付工資的實習工作，許多企業(yè)提供不付工資的實習工作正在不斷成為趨勢。

　　年輕人找工須需精通社交

　　斯凱弗爾表示，現(xiàn)在年輕人找工趨勢的另一個變化是，受找工壓力的影響，年輕人在找工時必須精通社交。她說：“除了你應該有基本的找工、面試技巧和寫簡歷的能力外，找工時，你必須變得非常老練才行。”她說，年輕人精于互聯(lián)網(wǎng)，但這還不夠，還得利用社交媒體推銷自己。

　　斯凱弗爾希望聯(lián)邦政府關注年輕人找工難的問題，希望政府提供企業(yè)更多的聘用年輕人的激勵政策。她指出，目前有些項目可以幫助年輕人，但遠遠不夠，還不夠冰山一角。她說，我們需要年輕人就業(yè)，我們國家需要他們。”

　　加拿大高失業(yè)率下 亞省大增外籍勞工

圖：目前亞省的短期外勞總量超過10萬。與其他省份相比，亞省這一現(xiàn)象顯得獨特。

　　加拿大聯(lián)邦政府最近公布的記錄顯示，亞省雇主出現(xiàn)了大規(guī)模雇用短期國外勞工的傾向。在當今國內(nèi)多數(shù)省份失業(yè)率高企不下的今天，這一現(xiàn)象引人注目。

　　近來，由于全球原油價格在100元每桶左右徘徊，新油砂資源太少，加上亞洲能源需求急增，給加拿大油沙開發(fā)企業(yè)帶來大量機遇，同時亞省出現(xiàn)了勞工短缺的問題。

　　渥京指出，在2009年為亞省雇主簽發(fā)了31230份短期外勞工作簽證，而在2010年簽發(fā)了42,885此類工簽，年增幅高達37%。目前亞省短期外勞總量超過10萬，與其他省份相比，亞省這一現(xiàn)象顯得獨特。

　　有145,000名成員的亞省勞工聯(lián)盟主席麥高文(Gil McGowan)表示，38%的亞省短期外勞受雇于旅館和飲食，亞省因此出現(xiàn)了一個“底層”社會階層。這部分人拿低工資，如果受雇主剝削也無可奈何。

　　麥高文分析道，亞省的經(jīng)濟主打行業(yè) 油砂業(yè)更是雇用了大量的短期外勞。目前亞省有超過60個和油砂開采建筑項目同時開工。這一行業(yè)的工人工資相對較高。一些雇主表示在這些項目中外籍勞工是不可缺少的。

　　對此麥高文表示，如果政府只允許10到15個此類項目同時開工，那么可以把所有工作機會留給本國工人。

　　麥高文說，加國勞工市場的整體背景是 目前多數(shù)省份失業(yè)率超過10%，部分地區(qū)1/4的年輕人找不到工作。如政府能減少簽發(fā)短期工簽，特別是旅館和飲食業(yè)工簽，那么，亞省就會出現(xiàn)此類勞工短缺，因此工資就會提高，從而把加國其他省份的工人吸引過來，這對整個國家的經(jīng)濟有好處。

　　麥高文表示，保守黨政府認同“減少政府干預經(jīng)濟”的政策。其實，如政府真的不干預經(jīng)濟的話，那么亞省出現(xiàn)的旅館飲食業(yè)勞工短缺應當迫使雇主為雇員增加工資。渥京大量簽發(fā)短期工簽的做法，實際幫助了雇主，是“不恰當?shù)?rdquo;政府干預經(jīng)濟的舉措。

　　不過并非所有人都同意麥高文的觀點。先前有報導，由于亞省存在勞工嚴重短缺和勞工成本飆升的情況，讓許多項目被迫推遲，而許多當時的新建設施工程粗糙，亞省資方當時不得已只能大量追加投資，曾經(jīng)多達數(shù)十億資金之巨。

　　此外，麥高文支持亞省就業(yè)廳長的觀點：如果真需要人手，可以進一步開放移民。那樣，至少能杜絕加國雇主剝削外國勞工的現(xiàn)象。

　　麥高文還表示，亞省不能成為下一個杜拜。杜拜依仗石油資源廣泛剝削國際勞工的做法應當被亞省引以為戒。亞省雇主不可以把自己的利潤建立在可恥的剝削他人血汗的基礎上。