在加拿大的新移民求職難，難在哪里？?jī)H僅是難在語(yǔ)言溝通能力不強(qiáng)嗎？顯然不是。這當(dāng)中還有一個(gè)重要的原因，就是文化上的差異：我們中國(guó)人的思路與西方人的思路確有不同，這導(dǎo)致了生活在兩種文化背景下的人之間，難以溝通和理解。本文以新移民阿貓(化名)為例，談?wù)勗趦煞N不同文化背景下的求職差異。

　　國(guó)內(nèi)求職要點(diǎn)

　　小王當(dāng)年大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，前往一家私人公司應(yīng)聘。面試是由這家公司的老板親自主持的。最后，老板提問(wèn)：如果我們雇用你，你認(rèn)為每個(gè)月要開(kāi)給你多少錢(qián)的工資才合適？

　　當(dāng)年小王啰啰嗦嗦地回答：“我剛剛大學(xué)畢業(yè)，還沒(méi)有接觸社會(huì)，并沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)應(yīng)聘的。我雖然是一張白紙，但可以畫(huà)出最美好的畫(huà)來(lái)。如果公司能雇用我，給我這樣的機(jī)會(huì)，我就非常感激了。至于工資多少嘛，我并不在乎，因?yàn)槲疫€年輕，沒(méi)有成家，沒(méi)有什么家庭拖累，給我工資多少我都無(wú)所謂，夠我一個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)就可以了。您隨便開(kāi)多少都成……”

　　在中國(guó)人看來(lái)，這番話實(shí)在是太可愛(ài)了，這幾乎涵蓋了人性中所有的優(yōu)點(diǎn)：禮貌、謙遜、好學(xué)、自信、灑脫、大氣而又乖巧……這樣的年輕人，誰(shuí)能不欣賞？老板當(dāng)即拍板雇用了他，并且給他開(kāi)的工資也不錯(cuò)。

　　加拿大求職:按質(zhì)開(kāi)價(jià)

　　若干年后，小王移民到了加拿大。與其他新移民一樣，一登陸，小王就發(fā)出了雪片般的簡(jiǎn)歷，終于迎來(lái)了一次面試機(jī)會(huì)。這次，西方人面試官也詢(xún)問(wèn)他對(duì)收入的期待如何？可愛(ài)的阿貓把在香港面試的那段“白紙理論”，稍作修改：

　　“我剛剛來(lái)加拿大不久，對(duì)加拿大社會(huì)還談不上有多少接觸，沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如果您能雇我，我將非常感激。其實(shí)，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)應(yīng)聘的。我雖然是一張白紙，但可以畫(huà)出最美好的畫(huà)來(lái)。至于工資多少嘛，我并不在乎，因?yàn)槲沂且粋€(gè)人先來(lái)移民的，老婆孩子還在香港，目前沒(méi)有什么家庭負(fù)擔(dān)，所以，給我工資多少我都無(wú)所謂，夠我一個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)就可以了，您隨便開(kāi)多少都成……”

　　然而，這樣的回答讓面試官大跌眼鏡——這可是公司聘人，不是學(xué)校招生，你老兄抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)應(yīng)聘，是否找錯(cuò)了門(mén)？再說(shuō)了，按西方人的看法，來(lái)應(yīng)聘就等于是把自己賣(mài)了，既然要賣(mài)又不肯開(kāi)價(jià)，這是咋回事？！

　　老生常談:按當(dāng)?shù)匾?guī)矩做事

　　這兩個(gè)簡(jiǎn)短的場(chǎng)景，體現(xiàn)了東西方文化觀和價(jià)值觀的巨大差異。

　　在國(guó)內(nèi)，許多公司的老板考慮的最重要的一點(diǎn)，似乎并不是與下屬的勞資關(guān)系合理與否，而是把這樣的人招聘進(jìn)來(lái)，自己是不是可以控制得住。同樣地，香港應(yīng)聘者也在揣摩老板或者是上級(jí)的意圖，千方百計(jì)地想討他人的歡喜。因此，阿貓?jiān)谙愀鄣难哉Z(yǔ)表現(xiàn)不錯(cuò)。

　　但在西方人看來(lái)，應(yīng)聘求職就是一個(gè)直截了當(dāng)?shù)馁I(mǎi)賣(mài)關(guān)系。這猶如你要賣(mài)一棟房子，當(dāng)然要開(kāi)個(gè)價(jià)，這絲毫沒(méi)有什么可難為情的。鄙人認(rèn)為自己這套房子值40萬(wàn)，那就開(kāi)價(jià)40萬(wàn)，至于買(mǎi)主喜不喜歡這套房子，認(rèn)為值不值40萬(wàn)，那就是個(gè)人的感覺(jué)了——這就是市場(chǎng)的match(匹配)。

　　當(dāng)然，求職過(guò)程與房子買(mǎi)賣(mài)過(guò)程，多少還有所不同：買(mǎi)一套房子，只要是看中了的，當(dāng)然希望價(jià)錢(qián)越低越好，match過(guò)程是買(mǎi)賣(mài)雙方的討價(jià)還價(jià)平衡；但雇主招一個(gè)人，則并不圖一時(shí)把價(jià)錢(qián)壓低，因?yàn)檎衼?lái)的人可是個(gè)活人，價(jià)錢(qián)壓得太低了可能導(dǎo)致此君不好好干活，最終還要跳槽。也正因?yàn)槿绱?，按照西方人的邏輯，希望?yīng)聘者務(wù)必報(bào)出一個(gè)自己comfortable(舒服)的價(jià)格來(lái)，這比什么都重要，因?yàn)檫@就是在做買(mǎi)賣(mài)：無(wú)論是雇主還是雇員，雙方都不希望自己虧著了，也不能虧著了。

　　不管怎么說(shuō)，我們移民到了北美，就要適應(yīng)北美的文化。在求職時(shí)，只有實(shí)事求是，多做買(mǎi)賣(mài)，我們的心理才能更靠攏這里的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)——這是我們?nèi)谌胫髁魑幕谋匾睦碚{(diào)整。