加拿大近期有外勞入侵勞動市場爭議,聯(lián)邦保守黨政府被迫周一修改臨時外勞計劃,收緊外勞聘用措施,資方更難輸入外國勞工。其中一項新措施規(guī)定,雇主只能列舉英語、法語為入職語言,一家礦業(yè)公司去年以普通話入職語言要求,聘用中國外勞,新例似乎針對這種做法。http://www.wuaimall.cn/
加拿大移民部長康尼(Jason Kenney)周一宣布,雇主不再獲準自訂外勞工資,政府決定取消所謂的15%規(guī)則。
這規(guī)則允許雇主支付外勞的工資,比加拿大人平均工資低最多15%。
保守黨也暫緩一項快速聘用外勞計劃,一些公司透過加速勞動市場意見書( labour market opinion, LMO),盡快輸入外勞。
現(xiàn)在公司申請這份文件,需要繳納新費用。輸入外國工人,雇主必須取得正面的勞動市場意見書。它考慮許多因素,包括聘用外勞對勞工市場的潛在利益;雇主采取什麼行動,招聘本地員工,填補職缺。
有些新措施3月預算案已有宣布,但保守黨政府這幾周面受到政治壓力,需要檢討這項計劃,包括就業(yè)數(shù)字不佳,加拿大皇家銀行涉有濫用臨時外勞計劃,引發(fā)公眾怒火。
各方質(zhì)疑,外界供應(yīng)商如何根據(jù)臨時外勞計劃,安排自己的雇員到加拿大,在皇銀分行培訓。
此外,一間礦業(yè)公司去年引發(fā)爭議,它引進中國工人,堅稱懂說普通話是入職的基本要求。
政府也準備提高外勞工作許可證收費,現(xiàn)時為150元。康尼說,這些措施要確保雇主在考慮外勞前,先盡力招聘和培訓本地雇員。
聯(lián)邦新民主黨指出,執(zhí)政保守黨把整個計劃弄得一團糟。
新民主黨人力資源評議員查爾頓(Chris Charlton)表示:「這是最新例子,顯示他們給人揭穿后,才會采取行動?!?/p>
在2012年,大約213,516人透過臨時外勞計劃進入加拿大,人數(shù)在10年間大增。
人力資源部在今年預算案前匯報,政府每年斥資 3,550萬元左右,處理臨時外勞申請案件,每份個案的成本約為342元。
阿爾伯達省勞工聯(lián)會周一報告,阿省在2010年流失8,600個職位,但同一期間22,992名外勞獲準來加,阿省每4個新職位,就有3個外勞。
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